真抓实干破解发展瓶颈；务实作风引领时代担当。

在中国共产党人的优良传统中，真抓实干一直占据着核心位置。它不仅是推动各项事业稳步前进的关键力量，更是有效应对复杂挑战、实现长远目标的重要保障。通过长期实践，这种务实作风已然成为破解发展难题、提升治理效能的强大引擎，帮助广大党员干部在服务群众和推动进步的道路上不断取得新进展。

历史记忆中，1991年夏季，时任福州市委书记的习近平同志专程前往福建师范大学，为现场1400多名师生带来一场形势报告。他结合个人成长历程，深入浅出地提醒同学们，社会环境最欢迎那些拥有实干精神并善于处理实际问题的人才，而那些只知空谈、缺乏行动能力的“客里空”则难以获得认可。这一重要告诫，至今仍为党员干部提供了宝贵的思想指引，促使大家注重行动而非表面文章。

事业推进的根本在于脚踏实地、逐步积累。无论任务大小，都离不开一点一滴的努力与坚持。对于党员领导干部来说，注重实干以取得实绩，既是作风建设方面的明确要求，也是回应发展需求、满足群众期待的必然选择。只有将这种精神内化于心、外化于行，才能避免形式主义干扰，确保各项工作朝着务实高效的方向发展。

习近平总书记曾深刻分析指出，形式主义实质上反映了主观主义和功利主义的倾向，其根源在于政绩观发生错位以及责任意识有所淡化。它常常表现为以热闹的形式掩盖实际落实的不足，用华丽的外表遮蔽潜在的问题与矛盾。总书记反复强调，必须重视实干、重视实功、重视实效，努力克服形式主义和官僚主义，让党员干部尤其是基层同志把精力更多集中在推动发展和服务群众的具体事务上。

今年1月，中央通报了整治形式主义为基层减负的相关典型案例，这些问题反映出部分地区和单位在政绩观方面仍需进一步校正。例如，有的通过不恰当途径追求榜单位置，造成资源不当使用；有的制定了脱离实际的考核标准，导致基层出现应付行为；还有的层层加压开展排名通报，最终影响了数据的真实性。这些情况警示大家，树立和践行正确政绩观是当前一项重要任务。

考察干部是否注重实干，关键要看其工作态度是否端正。真抓实干要求不图虚名、不搞虚功，而是提出务实策略、激发实际干劲、办理具体事情；要求立足现实、谋划长远，坚决杜绝不当行为或能力不足的情况；同时坚持以问题为导向、以实效为目标，避免急于求成或随意决策。只有秉持这样的原则，工作才能真正取得明显改善。

实干需要热情与方法相结合，而非单纯的盲目努力。它既要求具备做好各项任务的积极干劲，也需要运用系统思维和科学途径来统筹推进。习近平总书记指出，党政干部要把调查研究与求真务实当作基本能力，不能脱离实际随意决策；要加强系统观念，妥善处理各种复杂矛盾，避免出现简单化处理导致的新问题。这种科学态度，有助于确保决策更加符合客观实际。

办公室内往往堆积着各种难题，而深入基层则能找到大量实用办法。坚持从实际出发，广泛开展调查研究，进行科学论证，并运用新时代党的创新理论分析形势、研究问题、化解矛盾，各项工作就能沿着正确轨道、按照规律要求稳步向前。这种贴近实际的做法，正是提升工作质量和效率的可靠路径。

《之江新语》里有一篇《不兴伪事兴务实》的文章强调，求真务实、真抓实干，才能切实干出有利于党和人民事业的实事，也才能打造经得起历史检验的实绩。这一观点为党员干部提供了清晰的行动指南，鼓励大家在日常工作中持续强化务实作风。

十四届全国人大四次会议不久前胜利闭幕，并批准了“十五五”规划纲要。新任务新目标的提出，迫切需要广大干部以实干精神积极回应。基本实现社会主义现代化、推进中华民族伟大复兴，都离不开实干担当。只有成为中国式现代化建设的坚定行动者和实干者，才能逐步把发展蓝图转化为现实成果，创造出经得起多重检验的显著实绩。

实干精神如同一面旗帜，指引着党员干部在新时代征程中不断前行。面对新的形势和任务，大家应当以更加饱满的热情投身实践，通过扎实行动为国家富强和人民幸福贡献力量。在这一过程中，务实作风将不断得到锤炼，事业发展也将迎来更加广阔的前景。